5 métiers accessibles après un BTS SAM

Embauche | 4 min read | Rédigé par Sarah EL BAZ
posté le avr. 3, 2021

Tu viens d’obtenir ton diplôme en bac+2 de BTS SAM et tu souhaites intégrer le marché du travail ? Cet article est fait pour toi, découvre les débouchés après avoir obtenu ton diplôme reconnu par l'État.

Pour approfondir sur le sujet : Que faire après un BTS ?


Sommaire :

  1. Qu'est que le BTS SAM ?
  2. Assistant de direction
  3. Chargé de recrutement
  4. Assistant commercial
  5. Assistant ressources humaines
  6. Technicien des services administratifs

Qu'est que le BTS SAM ?

Le BTS SAM signifie brevet de technicien supérieur en support à l'action managériale. Ton BTS SAM te permet d’avoir de nombreuses compétences dans l’organisation et la coordination pour t’insérer dans le monde professionnel. Il y a de nombreux métiers possibles dans ce secteur. C’est un secteur en plein développement et qui recrute énormément. Voici une liste des métiers accessibles après ton BTS support à l’action managériale.

 

Assistant de direction

 

La définition d’assistant de direction :

L’assistant de direction est chargé d’épauler et de collaborer avec le directeur ou un responsable de l’entreprise. De nombreuses tâches te seront confiées et tu devras t'occuper de toute la gestion administrative interne. L’assistant de direction gère l’emploi du temps pour planifier les rendez-vous, organise les différentes réunions. La maîtrise d'une langue étrangère est souvent demandée pour ce métier.

 

Le profil type d’assistant de direction :

Ce métier demande d’importantes qualités relationnelles, tu devras être organisé, méthodique et autonome. Il faut faire preuve également d’une grande capacité d’observation. Une maîtrise de langue étrangère est souvent demandée pour ce métier.

 

Le salaire d’assistant de direction :

Le salaire d'un assistant de direction débutant est d’environ 1800 € brut mensuel. Il peut varier selon ton niveau de formation, la taille et le secteur de ton entreprise.

 

Chargé de recrutement

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La définition de chargé de recrutement : 

Le chargé de recrutement est responsable de sélectionner un candidat selon le profil et l’offre d’emploi posté. Il rédige et diffuse sur les annonces, trie les candidatures, réalise des entretiens, évalue les candidats et élabore les compte-rendus des candidats afin de choisir le meilleur profil. Tu travailleras au sein du service ressources humaines de ton entreprise.

 

Le profil type du chargé de recrutement :

Un chargé de recrutement doit disposer d’un grand sens du relationnel. Il doit être rigoureux et organisé. Tu devras également être à l’écoute des candidats et avoir une grande capacité d’analyse. Tu devras être incollable sur le marché du travail.

 

Le salaire du chargé de recrutement :

Le salaire d'un chargé de recrutement est situé entre 2000 € et 2500 € brut mensuel. Ce salaire peut évoluer en fonction de l’expérience.



Assistant commercial

 

La définition d’assistant commercial : 

Après ton BTS SAM, tu as toutes les compétences pour devenir un assistant commercial. Tu travailleras en collaboration avec l’attaché commercial, tu seras son véritable bras droit. L’assistant commercial assiste le commercial dans les opérations liées à la vente. Il s’occupe également du suivi des clients, des devis et des factures, actualisation des bases de données... L’assistant commercial est un véritable intermédiaire entre la direction, les clients et les commerciaux.

 

Le profil type d’assistant commercial :

L’assistant commercial doit maîtriser les divers outils informatiques : traitement de texte, tableur, messagerie, logiciel de gestion commerciale… Il doit être organisé et avoir un véritable sens du relationnel. La maîtrise d’une langue étrangère est souvent indispensable, l’assistant commercial pourra être amené à travailler à l’international.

 

Le salaire d’assistant commercial : 

Un assistant commercial gagne entre 2000 € et 2700 € brut par mois. Ce salaire peut évoluer en fonction de l’expérience et de la structure de l’entreprise.



Assistant ressources humaines

 

La définition d’assistant ressources humaines  :

Il travaille au sein du service ressources humaines des entreprises, il est en relation avec la direction des ressources humaines et les différentes personnes travaillant dans l’entreprise. Il gère les fiches de paie, les contrats de travail, les suivis administratifs des dossiers du personnel. Ces tâches peuvent varier selon l’entreprise.

 

Le profil type d’assistant ressources humaines :

L’assistant ressources humaines devra avoir de solides compétences en qualités relationnelles. Il devra faire preuve de polyvalence, de méthode et de rigueur.

 

Le salaire d’assistant ressources humaines :

Un assistant en ressources humaines peut gagner entre 1500 € et 1900 € brut par mois. Ce salaire peut évoluer en fonction de l’expérience et de l’entreprise.

Technicien des services administratifs

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La définition du technicien des services administratifs :

Tu assureras l’assistance technique et logistique des responsables des services administratifs. Le technicien des services administratif traite et vérifie les données et les dossiers administratifs. Il gère les plannings, les courriers, messagerie et archivage. Il est également chargé d’organiser et d’enrichir la base de données.

 

Le profil type du technicien des services administratifs :

Un technicien des services administratifs doit disposer d’importantes qualités relationnelles. Il doit également être très rigoureux et organisé. Tu devras avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques.

 

Le salaire d’un technicien des services administratifs  :

Le salaire d'un technicien des services administratifs est de 1500 € bruts mensuels. Ce salaire peut évoluer en fonction de l’expérience. Il peut gagner jusqu'à plus de 2500 € brut par mois.



Nous espérons que cet article aura su répondre à toutes tes questions !

 

À lire également : Que faire après un BTS MCO ?

Écrit par : Sarah EL BAZ

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